Законодательство отвечает на вопрос, может ли мужчина уйти в декретный отпуск в ст. 256 ТК РФ, — да, отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Но закон предусматривает и ряд ограничений.
Навигация
Можно ли мужчине уйти в декрет
Традиционно под декретом понимают период от поздних сроков беременности до достижения ребенком 1,5 или 3 лет. Закон разделяет этот период на части до родов, после родов (по беременности и родам) и время на воспитание новорожденного малыша (по уходу за ребенком).
Статья 256 ТК РФ определяет, что декретный отпуск для мужчин в России вправе взять отец ребенка. Его предоставляют отцу по его заявлению ( ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ , п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 1 ).
Можно ли уйти в декрет мужчинам-военнослужащим
Действующим законодательством декретный отпуск военнослужащих мужчин не предусмотрен. П. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» от 29 мая 2014 г. 8 содержит указание: нормы трудового законодательства применяют к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.
Альтернативой считают возможность военнослужащему уйти в дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев в случае смерти жены или воспитания детей без матери (п. 7 ст. 32 Положения).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком. Используйте эти инструкции бесплатно.
Можно ли мужчине работать и совмещать уход за ребенком
ТК РФ допускает возможность работы при условии неполного рабочего времени или неполной рабочей недели.
Отказать работнику в установлении сокращенного времени при условии декрета запрещено.
При работе на сокращенном режиме сохраняется право на получение пособия до 1,5 лет.
Как уйти в декрет и какие документы нужны
Вот как взять декретный отпуск мужчине:
Для оформления потребуются документы:
Сколько будут платить отцу в декретном отпуске
Ежемесячные выплаты до достижения ребенком возраста 1,5 лет рассчитывают по среднему заработку работника:
Пособие за полный месяц составляет не менее 7677,81 руб.
Как долго продлится декрет
Оплачиваемый отпуск длится до достижения ребенком возраста 1,5 лет, без оплаты — до 3-х лет.
Можно ли сидеть с ребенком меньше
Закон допускает возможность приступить к работе раньше, чем закончится отпуск. Для этого работнику необходимо написать заявление о досрочном выходе на работу. Работодатель не вправе отказать в досрочном выходе (Апелляционное определение ВС Респ. Татарстан от 23.11.2017 33-18806/2017).