Конституционный Суд Российской Федерации  разъяснил порядок начисления заработной платы с применением районного коэффициента

         Высшими судебными инстанциями Российской Федерации дана правовая оценка обоснованности включения районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда, начислению в отдельных муниципальных образованиях Алтайского края коэффициента в размере не менее 25%.

         По общему правилу, закрепленному в части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 №38-П,  определено, что начисление районного коэффициента должно производиться после определения размера оплаты труда и выполнения конституционного требования об обеспечении его минимального размера.

Аналогичная позиция о порядке применения районного коэффициента изложена судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

При этом, районный коэффициент не может включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.1997 №1631 «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края» районный коэффициент в размере 25%  установлен в 27 муниципальных образованиях Алтайского края, в том числе и на территории  Баевского района Алтайского края.

С учетом позиций, изложенных Конституционным Судом Российской Федерации, Верховным Судом Российской Федерации, заработная плата работников предприятий, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями; должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, после чего на нее должен быть начислен районный коэффициент.

Помощник прокурора Баевского района

юрист 2 класса                                                                                Е.Ю. Трепалина